#AtriaPolitiek: Voltijdsbonus niet zinvol In de aanpak van de personeelstekorten stelt het kabinet het verminderen van deeltijdwerk centraal. Lees meer
Training: Oog voor Gender voor politici Leer hoe je als politicus beleid effectiever en gelijker laat uitpakken voor mannen en vrouwen. Lees meer
Training: Inclusief communiceren Leer hoe je genderstereotypen herkent in je communicatie met doelgroepen. Lees meer
Oog voor gender – inspiratiebijeenkomst in Roermond Verslag van een bijeenkomst over genderstereotypering in (lokale) politiek en beleid. Lees meer
Steun wetsvoorstel Veranderen voorwaarden wijziging vermelding geslacht in geboorteakte Het is de hoogste tijd is dat de overheid transgender en intersekse mensen zelfbeschikking geeft om zelf te verklaren wat hun genderidentiteit is. Lees meer
Atria doet mee aan ‘Ik verdien meer’ In Nederland verdienen vrouwen gemiddeld minder dan mannen. Samen in actie voor gelijke beloning onder de vlag Ik Verdien Meer. Lees meer
Drag kings en hun gemeenschap, gender en geschiedenis Over de fototentoonstelling Kin., waarin fotograaf Stacey Yates het eerste Nederlandse dragkinghuis vastlegt. Lees meer
“Subjectief gevoel” of “objectief oordeel”? Laat transgender personen zelf over hun sekse bepalen Over het wetsvoorstel dat transgender personen op eigen autoriteit het geslacht in de geboorteakte kunnen laten aanpassen. Lees meer
Het stereotype dat zorg een ‘vrouwentaak’ is moet worden doorbroken In andere landen zijn ze daar al flink mee bezig. Lees de inspirerende voorbeelden uit het buitenland in de brochure Werken in de zorgsector. Lees meer
Het tegengaan van onnodige sekseregistratie Atria ontwikkelde een checklist met bijbehorende clip met praktische handvatten om onnodige registratie van sekse tegen te gaan. Lees meer