In deze interactieve break-out sessie verkennen Atria en Rutgers samen met u hoe alledaagse vormen van seksisme, genderstereotypen en uitsluiting aan de basis liggen van ernstiger gendergerelateerd geweld. Aan de hand van concrete beleidscasussen onderzoeken we hoe gendermainstreaming kan bijdragen aan preventie en hoe de piramide van geweld toegepast kan worden voor gendersensitief beleid dat aan preventie bijdraagt.
In deze interactieve break-out sessie verkennen Atria en Rutgers samen met u hoe alledaagse vormen van seksisme, genderstereotypen en uitsluiting aan de basis liggen van ernstiger gendergerelateerd geweld. Aan de hand van concrete beleidscasussen onderzoeken we hoe gendermainstreaming kan bijdragen aan preventie en hoe de piramide van geweld toegepast kan worden voor gendersensitief beleid dat aan preventie bijdraagt.
De piramide van geweld laat zien hoe alledaagse vormen van seksisme, intimidatie en uitsluiting aan de basis liggen van ernstiger geweld. Preventie van gendergerelateerd geweld moet zich daarom richten op alle lagen van de piramide: door cultuurverandering, verandert ook gedrag van plegers en bijstanders. De piramide van geweld kan toegepast worden om gendersensitief beleid te formuleren, zowel binnen overheidsinstanties als binnen organisaties, om gendergerelateerd geweld te voorkomen.
Centrale vraag
In deze break-out sessie werken we met concrete beleids- en praktijkcases langs de verschillende lagen van de piramide van geweld. Centraal staat de vraag: hoe pas je de piramide toe in het kader van gendersensitief beleid voor preventie van gendergerelateerd geweld? Hoe kan gendersensitief beleid, wetgeving en gendertransformatief werken voor de preventie van gendergerelateerd geweld?
Doel van de sessie
U heeft een duidelijk(er) beeld van hoe gendermainstreaming op het gebied van gendergerelateerd geweld eruitziet.
U heeft een idee van hoe u gendermainstreaming kunt toepassen in uw eigen werk, in de preventie van gendergerelateerd geweld.
Moderators
Maya Declich - onderzoeker bij Atria.
Javier Koole - onderzoeker, socioloog en PMEL-adviseur bij Rutgers.
Partner
Deze break-out sessie is ontwikkeld in samenwerking met Rutgers.
Conferentie Gender in Beleid
Bekijk het hele programma van de Conferentie Gender in Beleid.
Sessie 2 - Beleid en beloning: de waarde van informele en onbetaalde arbeid.
Sessie 3 - Gendergelijkheid waarborgen in een digitale samenleving: handvatten voor beleid.
Sessie 4 - Tussen beleid en beleving: zelfbeschikking in historisch en maatschappelijk perspectief.
