Heb jij een scriptie geschreven over vrouwen- en/of gendergeschiedenis? Dan roepen Atria en de VVG je op je aan te melden voor de Johanna Naberprijs waar je €500 mee kunt verdienen en een publicatie in het wetenschappelijk tijdschrift Historica.
Heb jij een scriptie geschreven over vrouwen- en/of gendergeschiedenis? Dan roepen Atria en de VVG je op je aan te melden voor de Johanna Naberprijs waar je €500 mee kunt verdienen en een publicatie in het wetenschappelijk tijdschrift Historica.
Johanna Naberprijs 2026
In oktober/november 2026 wordt voor de 24ste keer de Johanna W.A. Naberprijs uitgereikt voor de beste afstudeerscriptie (Masterniveau) op het gebied van vrouwen-/gendergeschiedenis. De scriptie dient iets toe te voegen aan de bestaande literatuur door een originele visie te verwoorden of nieuwe gegevens te bevatten. De scriptie heeft bij voorkeur een intersectionele en interdisciplinaire benadering van de geschiedenis.
De prijs wordt uitgeloofd door Atria, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis en VVG platform voor vrouwen en gendergeschiedenis met als doel het onderzoek op het gebied van vrouwen-/gendergeschiedenis te bevorderen. De prijsuitreiking vindt plaats in oktober of november 2026.
Hoe kun je meedoen?
Je hoeft geen historica te zijn om mee te kunnen doen. Iedereen die aan een Nederlandse of Vlaamse universiteit een afstudeerscriptie heeft geschreven op het gebied van vrouwen- of gendergeschiedenis (op masterniveau), komt in aanmerking voor deze prijs. De scriptie moet zijn afgerond tussen 1 januari 2025 en 1 januari 2026.
De uiterlijke inzenddatum is 1 juni 2026.
Informatie en aanmelden
Informatie over de voorwaarden voor deelname tref je aan in het reglement van de Johanna Naberprijs.
Het deelnameformulier tref je hier aan.
Johanna W.A. Naber (1859-1941)
De prijs is vernoemd naar Johanna Wilhelmina Antoinette Naber, schrijver van talrijke historische studies en in 1935 één van de oprichters van het Internationaal Archief voor de Vrouwenbeweging (IAV), waaruit Atria is voortgekomen.
