Data- en Informatiespecialist

Vacature Data- en Informatiespecialist

Ben jij de Data- en Informatiespecialist die Atria per direct voor 32 uur zoekt?

Wil jij helpen onze collecties zichtbaar, bruikbaar en houdbaar te maken? Atria beheert en verzamelt het erfgoed van vrouwen en vrouwenbeweingen. We beheren oa. het archief van Aletta Jacobs (UNESCO Memory of the World) en Dolle mina. Als Data- en Informatiespecialist ben je innovatief en creatief en is je belangrijkste taak de unieke Collectie van Atria toekomstbestendig te maken en duurzaam te bewaren. Evenals het gebruiksvriendelijk ontsluiten van de collectie via verschillende kanalen.
Ben jij bekend met de uitdagingen en kansen waarmee het digitale erfgoedveld aan de slag moet? Je wordt enthousiast van technische uitdagingen op het gebied van collectiebeheersystemen, datamapping, datatransformatie en de metadatastandaarden! Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van privacy- en veiligheid en neemt initiatief om Atria mee te nemen in deze ontwikkelingen.

Introductie

Atria is het Kennisinstituut voor Emancipatie en Vrouwengeschiedenis dat zich inzet voor een gendergelijke samenleving, waarin mensen zoveel mogelijk gelijke behandeling, gelijke rechten en gelijke kansen krijgen. Dit doen we door wereldwijd één van de oudste collecties en archieven over vrouwen en gender te verzamelen, te beheren en te delen.

Door wetenschappelijk onderzoek en (beleids)advies over gelijke behandeling van vrouwen en mannen brengen we de rol van vrouwen en mannen in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in kaart. We monitoren realisatie van gelijke behandeling van én gelijke kansen voor meisjes en vrouwen.

Ons motto ‘Sharing the past, debating the present and creating the future‘ helpt hierin het verleden aan het heden te koppelen en de toekomst te creëren. Dit doet Atria op nationaal en internationaal niveau met een team van 35 medewerkers.

Taken

Het eerste jaar staat in het teken een grootschalige transitie naar een nieuw collectiebeheersysteem, het inrichten van dit systeem en meewerken aan een nieuwe opslag-inrichting. Er ligt een projectplan voor dit migratie traject klaar, maar eigen inbreng en ideeën worden zeer gewaardeerd. Je speelt een belangrijke rol in het maken van de keuzes van data workflows. Je hebt hierbij de mogelijkheid systemen en koppelingen naar wens in te richten i.s.m. je team.
Daarna staan optimalisatie en vindbaarheid hoog op de agenda.
Jij gaat de data stromen bouwen, ontwerpen en uniformeren volgens op internationale standaarden gebaseerd collectiebeheer. Digitale duurzaamheid en beleidsvorming hieromtrent zullen ook onderdeel zijn van je takenpakket.

Team

Je vormt een team met de Digital Projectmanager en Applicatie Beheerder. Jullie werken nauw samen met de afdeling Collecties, een team van archivarissen en informatiespecialisten. Je draagt zorg voor het tot stand brengen en onderhouden van een digitale infrastructuur voor behoud, beheer en beschikbaarstelling van de digitale collectie. Je zorgt ervoor dat de (digitale) bibliotheek-, archief- en documentatiecollectie van Atria optimaal zichtbaar, bruikbaar en houdbaar is. Je werkt vanuit de bibliotheek en het archief in hartje Amsterdam én creëert een digitaal netwerk van nationale, en op termijn ook internationale, genderbronnen.

Jij hebt:

  • Minimaal HBO of WO opleidings- en werkniveau
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Data- en Informatiespecialist
  • Ervaring in de erfgoedwereld op dit terrein is een pré
  • Kennis en ervaring met data transformatie: XSLT, Python
  • Kennis van de systemen en technieken die wij gebruiken: XML, SQL, EAD, METS en Solr/Elastic
  • Kennis van de recente ontwikkelingen op het gebied van digitaliseren en digitale duurzaamheid bij voorkeur in de erfgoedwereld
  • Ervaring met duurzame opslag

Jij kan:

  • Adviseren over de interne en externe ontwikkelingen, mogelijke knelpunten en verbeteringen op het gebied van informatiesystemen, informatiearchitectuur en digitalisering
  • Zelfstandig werken op het gebied van digitalisering, digital born archieven
  • Kennisdelen binnen Atria en de afdeling Collecties in het bijzonder
  • Proactief actieplannen en/of projecten ten behoeve van collectie-optimalisatie opstellen en uitvoeren
  • Bewaken van de samenhang en kwaliteit tussen verschillende opslagsystemen en informatiesystemen
  • De vastgestelde werkmethoden, procedures en systemen op efficiency en effectiviteit handhaven
  • Technisch, in beleid en proces een digitaliseringsplan schrijven en uitvoeren
  • Ontwikkelingen bijhouden over veranderde protocollen en best practices in de erfgoedwereld op het gebied van de ontsluiting van de digitale collecties (hybride collectie)
  • Ontwikkelen van toekomstbestendige planning en beleid t.a.v. het acquireren en duurzaam opslaan van digitale archieven

Jij bent:

  • Een effectieve planner & organisator
  • Resultaatgericht
  • Analytisch
  • Initiatiefrijk
  • Creatief
  • Een teamspeler en verbinder tussen het team van Digital Projectmanager en Applicatie Beheerder en de teamleden van afdeling Collecties
  • Netwerker
  • Een aanpakker en doener

Wij bieden:

  • Een dienstverband van 32 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging
  • Een salaris conform CAO Sociaal Werk 2019-2021, schaal 10 tussen de €3.314,- en €4.413,- o.b.v. 36 uur op basis van ervaring en de kennis die je meebrengt
  • Een Individueel Keuze Budget bestaande uit 8,11% vakantiegeld en een dertiende maand van 8,96% en een vergoeding van je dagelijkse reiskosten van 60%
  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • Met het Loopbaan Budget van 1,5% van je jaarsalaris is het mogelijk om een cursus, training op opleiding te volgen om de ontwikkeling in je functie of op persoonlijk vlak te stimuleren

Solliciteren?

Wanneer jij ervan overtuigt bent dat jij onze Data- en Informatiespecialist bent, ontvangen we graag een motivatie en je CV! Deze zien we graag tegemoet in de mailbox van solliciteren@atria.nl en mag je richten aan HR-adviseur Leah ter Horst.

Je kunt tot en met 29 februari 2020 solliciteren. We starten de gesprekken zodra we een geschikt profiel binnenkrijgen.

De selectieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken met verschillende mensen uit de organisatie. Er zijn in ieder geval twee gespreksronden om te kijken of we bij elkaar passen. De gesprekken zullen plaatsvinden bij ons op kantoor aan de Vijzelstraat 20, 1017 HK in Amsterdam. Hierbij sluiten zowel de HR-adviseur, de Digital Projectmanager en Applicatie Beheerder aan. Ook maak je kennis met een aantal teamleden van de afdeling Collecties.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Leah ter Horst. Je mag je vragen mailen naar solliciteren@atria.nl of contact opnemen via 020-30 31 500.

Diversiteit

We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar nieuwe collega’s met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te vormen. Tijdens het selectieproces hanteren wij daarom een intersectionele blik.

solliciteren

Delen:

Gerelateerde artikelen