Meisjes en jonge vrouwen kiezen steeds vaker voor een technische opleiding en werk. Toch blijft het aantal vrouwen in de techniek en ICT ver achter bij het aantal mannen, voor een groot deel te danken aan stereotypen in de beeldvorming. Een meisje kiest daardoor bijvoorbeeld minder snel voor een beroep als monteur. Dat is zonde, want juist de techniek biedt veel arbeidskansen. Door onderzoek te verrichten en aanbevelingen te doen wil Atria een bijdrage leveren vrouwen te enthousiasmeren een technisch beroep te kiezen.