Benchmark topvrouwen in Nederlandse bedrijven
Focus op man-vrouw verhoudingen in raden van bestuur en raden van commissarissen van de 200 grootste Nederlandse bedrijven
Het aandeel vrouwen in topfuncties in Nederlandse bedrijven neemt maar mondjesmaat toe. Het wettelijke streefcijfer van 30% vrouwen aan de top is nog niet behaald. In het tempo waarin veranderingen zich nu voordoen, zal het ook in 2020 niet gehaald worden.
Benchmark
In opdracht van de directie Emancipatie van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft Atria een vergelijkend onderzoek uitgevoerd naar de man-vrouwverhouding in de top van Nederlandse bedrijven. Onderzocht is het aandeel vrouwen in de raden van bestuur (RvB) en raden van commissarissen (RvC) van de 200 grootste Nederlandse bedrijven. De in februari 2018 gepubliceerde Top 500 Grootste Bedrijven van Elsevier vormt de basis voor de selectie van bedrijven. Per bedrijf is bekeken of deze valt onder de Wet bestuur en toezicht. Bedrijven die onder deze wet vallen, zijn vanwege het “pas toe of leg uit” principe verplicht om in hun jaarverslag te reflecteren op het aandeel vrouwen in de RvB en RvC.
Aantal vrouwen in besturen
Aan de hand van de jaarverslagen is per bedrijf data verzameld. Data over de omvang van de besturen, het aantal vrouwen in de besturen en het aandeel vrouwen in de besturen.
Op basis van de verzamelde data is vervolgens een vierdeling gemaakt:
- Bedrijven die volledig aan het streefcijfer van 30% vrouwen in de raad van bestuur en de raad van commissarissen voldoen
- Bedrijven die aan 30% vrouwen in raad van bestuur voldoen, maar niet aan het wettelijk streefcijfer voor het aandeel vrouwen in de raad van commissarissen
- Bedrijven die aan 30% vrouwen in raad van commissarissen voldoen, maar niet voldoen aan de 30% vrouwen in de raad van bestuur
- Bedrijven die minder dan 30% vrouwen in de raad van bestuur en raad van commissarissen hebben
Een aantal redenen die bedrijven in hun jaarverslagen geven voor het gebrek aan vrouwen zijn verzameld in de Topvrouwen bingo.
