Waarom vindt sekseregistratie in je organisatie plaats? Is er een noodzaak om sekse te registeren? Als er geen duidelijke aanleiding of noodzaak is, kun je overwegen om sekseregistratie waar mogelijk te verminderen.

Handreiking voor gemeenten

Meteen aan de slag

Sekseregistratie bij lokale overheden

Lokale overheden kunnen vanuit verschillende rollen invloed hebben op sekseregistratie:

• In de rol van werkgever in het eigen HR-beleid en richting medewerkers
• Als instantie die contact met individuele burgers onderhoudt, met name in relatie tot uitvoeringsorganisaties en daarbij gebruik maakt van persoonlijke gegevens
• Als beheerder van de Basis Registratie Personen (BRP) en andere persoonsregisters waarbij de gemeente zelf gegevens verzamelt en daarnaast beslist over het aanleveren van gegevens naar andere gebruikers

Handreiking onnodige sekseregistratie

In de handreiking lees je:

• redenen om sekseregistratie te verminderen
• in welke gevallen sekseregistratie wel relevant of zelfs verplicht is
• wanneer sekseregistratie juist overbodig is
• welke mogelijkheden er zijn om onnodige sekseregistratie af te schaffen of aan te passen
• hoe andere organisaties in je sector dit proces hebben aangepakt

Download hier de Handreiking onnodige sekseregistratie voor gemeenten

Aan de slag

In de toolkit vind je ook een Afwegingskader. Hiermee kun je door middel van concrete vragen sekseregistratie binnen je organisatie in kaart brengen en aanpakken.

Meteen aan de slag

De Handreiking en het Afwegingskader mogen integraal overgenomen worden (met bronvermelding).

Training M/V/X of niks: Aan de slag met onnodige sekseregistratie

In deze incompany training leer je over sekseregistratie en hoe het terugdringen van onnodige sekseregistratie bijdraagt aan het naleven van de AVG-wetgeving en inclusie binnen jouw organisatie. Aan de slag met onnodige sekseregistratie

De Toolkit van Atria en TNN is gefinancierd door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap