Gezocht: Senior Onderzoeker

vacature Gezocht: Senior Onderzoeker

Zie jij het als een uitdaging om een bijdrage te leveren aan een wereld waarin keuzes niet begrensd worden door stereotiepe kaders? Waarin mensen erin slagen werk, zorg en leren met elkaar te combineren? En waarbij zij worden gesteund door voorzieningen van de overheid en werkgevers, zoals kraam- en ouderschapsverlof, kinderopvang en flexibelere arbeidsmarktcontracten?

Wij zoeken een ambitieuze senior onderzoeker die hieraan wil bijdragen. Ben jij dat? Solliciteer dan op deze openstaande vacature van Senior Onderzoeker (m/v/x) (32-36 uur p.w.) bij hét Kennisinstituut voor Emancipatie en Vrouwengeschiedenis.

Wie wij zijn:

Wij zetten ons in voor een gendergelijke samenleving, waarin mensen zoveel mogelijk gelijke behandeling, gelijke rechten en gelijke kansen krijgen. Mensen voelen zich verbonden met elkaar, zodat de lang bevochten mensenrechten daadwerkelijk in praktijk wordt gebracht. Dit doen we door wereldwijd één van de oudste collecties en archieven over vrouwen en gender te verzamelen, te beheren en te delen.

Door wetenschappelijk onderzoek en (beleids)advies over gelijke behandeling van vrouwen en mannen in al hun diversiteit, brengen we de rol van vrouwen en mannen in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in kaart. We monitoren of deze bijdraagt aan de realisatie van gelijke behandeling van én gelijke kansen voor mensen in al hun sociaal-culturele diversiteit.

Ons motto ‘Sharing the past, debating the present and creating the future’ helpt hierin het verleden aan het heden te koppelen en de toekomst te creëren. Dit doet Atria op nationaal en internationaal niveau met een team van 30 medewerkers.

Startdatum: zo snel mogelijk, uiterlijk 1 april 2021.

De functie

Als Senior Onderzoeker werk je samen met collega’s aan onderzoeks- en adviesprojecten op het gebied van emancipatie en diversiteit. Je ontwikkelt en stuurt projecten aan en werkt in projectteams samen met collega’s aan verschillende projecten tegelijk. Hierin voer je interviews en surveys uit, analyseer je kwantitatieve en kwalitatieve data. Je publiceert over de onderzoeksuitkomsten en kan deze vertalen in concreten aanbevelingen en adviezen voor wetenschap, beleid en praktijk. Daarnaast ontwikkel je nieuwe projecten met externe partners, participeer je in relevante netwerken en presenteer je bevindingen aan een breder publiek.

Wat kom je brengen?

  • Je beschikt over een afgeronde relevante wo-opleiding in de sociale wetenschappen met een focus op gender (MA), en hebt minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) wetenschappelijk onderzoeker. Gepromoveerd is een pre.
  • Je bezit aantoonbare ervaring, kennis en expertise op het gebied van de verdeling tussen werk en zorg en duikt graag in dossiers rond de loonkloof, deeltijdwerk, arbeidsparticipatie, verlofregelingen etc. Je hebt aantoonbare ervaring in het onderzoeksdomein en het schrijven van rapportages met betrekking tot deze thema’s en houdt ontwikkelingen op dit vakgebied goed bij.
  • Je hebt ervaring met en gedegen kennis van (wetenschappelijke) onderzoeksmethoden en onderzoekstechnieken. Je hebt ervaring met analyse- en presentatiesoftware (SPSS, Atlas.ti, powerpoint).
  • Je hebt ervaring opgedaan als projectleider met projectmatig werken, budgetteren en het leiden van projecten. Je werkt gestructureerd, kunt goed organiseren en hebt inzicht in cijfers.
  • Je hebt succesvolle ervaring in het acquireren van nieuwe onderzoeks-, trainings- en projectopdrachten. Je weet hoe de hazen lopen en zet deze kennis en kunde in voor het werven van nieuwe opdrachten voor Atria.
  • Je bent een ervaren woordvoerder en weet onderzoeksresultaten over te brengen aan relevante stakeholders. Je bent goed in staat zelfstandig trainingen en presentaties te verzorgen.
  • Je bent in staat om op strategisch niveau samen te werken met alliantiepartners, overheid, bedrijfsleven en andere stakeholders. Je communiceert helder op basis van resultaatgerichte doelstellingen en hebt een vlotte pen.
  • Je vindt het belangrijk en leuk om resultaten te verspreiden via rapporten, factsheets, lezingen, conferenties, workshops en trainingen.
  • Verder ben je doel- en resultaatgericht, proactief, betrouwbaar, constructief, stressbestendig en hebt ervaring met projectmatig werken.
  • Je hebt een uitstekende Nederlandse en Engelse uitdrukkingsvaardigheid, zowel in woord als geschrift.
  • Je werkt graag mee aan de ontwikkeling van de toekomstige strategische thema’s van Atria, zoals gender & klimaat, gendergerelateerd geweld, seksueel welzijn, masculinity.

Wat bieden wij jou

  • Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om de arbeidsovereenkomst te verlengen.
  • Een salaris afhankelijk van ervaring en conform CAO Sociaal Werk 2019-2021, schaal 11 met een bandbreedte van €3.738,- tot €4.712,- o.b.v. 36 uur.
  • Een Individueel Keuze Budget bestaande uit 8,11% vakantiegeld en een dertiende maand van 8,96% en een vergoeding van 60% van je dagelijkse reiskosten.
  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Met het Loopbaan Budget van 1,5% van je jaarsalaris is het mogelijk om een cursus, training of opleiding te volgen om de ontwikkeling van je (persoonlijk) functioneren te stimuleren.

De procedure

Als jij jezelf in de rol en het gewenste profiel herkent en sterke affiniteit hebt met de missie van onze organisatie, ontvangen we graag een motivatie en je cv. Deze zien we graag tegemoet in de mailbox van solliciteren@atria.nl en mag je richten aan Leah ter Horst. Je kunt t/m 24 januari 2021 solliciteren. De selectieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken met verschillende mensen uit de organisatie om niet alleen onszelf een beeld te verschaffen van jou, maar om jou andersom een goed beeld te verschaffen van ons. De eerste gesprekken vinden plaats in de laatste week van januari of de eerste week van februari. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Willemijn Krebbekx, via het mailadres:  solliciteren@atria.nl.

We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar nieuwe collega’s met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te vormen.

Delen:

Gerelateerde artikelen