Claartje Vinkenburg

Claartje Vinkenburg

Claartje Vinkenburg werkt als zelfstandig organisatie-adviseur. Daarnaast is zij als universitair hoofddocent verbonden aan de Vrije Universiteit Amsterdam (VU). Zij studeerde sociale psychologie in Groningen en promoveerde in 1997 aan de VU (bedrijfskunde) op het proefschrift ‘Managerial behavior and effectiveness : determinants, measurement issues and gender differences’. Zij verbleef als visiting scholar op Northwestern University en ESADE Business School. Claartje doet onderzoek naar diversiteit in loopbanen, waarbij ze vooral kijkt naar de rol van impliciete bias, normatieve opvattingen en discursieve praktijken. Zij was van 2012 tot 2014 principal investigator van ERCAREER, een door de ERC gefinancierd onderzoek naar de rol van gender in de carrières van ERC aanvragers. Op basis van haar onderzoek adviseert zij organisaties over wat je kunt doen om de impact van bias op de besluitvorming rond selectie en promotie te beperken. Vinkenburg heeft diverse wetenschappelijke artikelen en boekhoofdstukken geschreven. Ze is gehuwd en heeft twee dochters.

Delen:

Gerelateerde artikelen